Referencias Bibliográficas

Referencias Bibliográficas

   Plan Decenal de Salud Pública (PDSP), 2012-2021. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/plandecenal/Paginas/home2013.aspx

 Dimensión salud y ámbito laboral. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/plandecenal/Documents/dimensiones/dimension-salud-ambitolaboral.pdf

       Prevención de riesgos laborales, Tipos de riesgo laborales. Recupedo de: https://prevencion-riesgoslaborales.com/tipos-riesgos-laborales/

 Clasificación de los riesgos laborales. Recuperado de: http://www.css.gob.pa/sisso/Clasificaci%C3%B3n%20de%20Riesgos%20Laborales.pdf

        Clases de riesgo para cotización en la ARL según la actividad económica. Recuperado de: https://safetya.co/clases-de-riesgo-cotizacion-arl/

Estrategia Prevención en salud terciaria

Estrategia Prevención en salud terciaria

•       Plan Nacional para la Prevención del Cáncer Ocupacional. El Ministerio de Salud y Protección Social y el Ministerio del Trabajo, en coordinación con las Entidades Promotoras de Salud, las Administradoras de Riesgos Laborales, los entes Territoriales de Salud, y demás actores involucrados, implementarán el Plan Nacional de Cáncer Ocupacional, dirigido a reducir la exposición al asbesto, sílice, benceno, radiaciones ionizantes y demás sustancias cancerígenas, con el objeto de proteger la salud de la población trabajadora colombiana expuesta a los diferentes carcinógenos, promoviendo condiciones de trabajo saludables, reduciendo los niveles de exposición y realizando vigilancia médica orientada a detectar estos factores, en trabajadores del sector formal e informal de la economía, en particular en talleres de mantenimiento de frenos, construcción, minas y canteras, entre otros.

También fortalecer las acciones de atención integral dirigidas a la prevención y erradicación del trabajo infantil y la promoción del trabajo adolescente protegido.

Estrategia en Prevención en salud secundaria

Estrategia en Prevención en salud secundaria

      Reducir los eventos ocupacionales mediante el fortalecimiento del talento humano en salud para la calificación del origen de los eventos y pérdida de capacidad laboral y al mismo tiempo disminuir la tasa de accidentalidad. A través de capacitaciones y evaluación del personal tanto empleados formales e informales ya que por lo general los trabajadores informales no tienen el cuidado exigido en las empresas ya que a nivel cultural refiriéndome específicamente a la costa norte colombiana, las personas no tienen cuidados con los agentes químicos ejemplo los mecánicos, soldadores, domesticas etc) 

Estrategias en Prevención en salud primaria

Estrategias para el cambio de los hábitos laborales para el bienestar individual y cooperativo en salud.

Estrategias en Prevención en salud primaria:

      Promoción de entornos laborales saludables en el sector formal e informal de la economía: programas y acciones de educación y sensibilización social dirigidos al fomento del auto-cuidado y prevención de accidentes y enfermedades laborales.

El sistema de seguridad y salud en el trabajo - SSTT resolución 1111, el decreto 1072 y la nueva resolución 0312 y decreto 472.

 La promoción se realiza a través de pictogramas, señalización, para prevenir accidentes, enfermedades laborales, cuidados de uso de elementos necesarios.

Enfoque Conceptual del plan Decenal

Enfoque Conceptual del Plan decenal: Enfoque de derechos

En el aspecto de los derechos humanos, el derecho a la salud es reconocido como inherente a la persona, con carácter irrevocable, inalienable e irrenunciable, de  carácter igualitario y universal (para todos los seres humanos), que obedece también a su carácter de atemporalidad e independencia de los contextos sociales e históricos. El derecho a la salud alude al “disfrute del más alto nivel de bienestar físico, mental y social”, e implica una interdependencia con otros derechos; se aplica sin distinción de raza, género, religión, orientación política, orientación sexual o situación económica o social, y se refiere al nivel de salud que le permite a una persona vivir dignamente, y a los factores socioeconómicos que promueven la posibilidad de llevar una vida sana. Ese derecho se hace extensivo al acceso básico a la alimentación y a la nutrición, a la vivienda, al agua limpia y potable, a condiciones sanitarias adecuadas, a condiciones de trabajo seguras y sanas, a un medio ambiente sano, así como a los servicios sociales, mediante la disposición del Estado de todos los recursos posibles para hacer efectivo tal derecho.

Contenido y Organización del Trabajo

      Contenido y Organización del Trabajo: Naturaleza del trabajo y la fragmentación de las tareas. Relacionado con la Organización del Trabajo (Comunicación, estilo de mando, participación en la toma de decisiones, asignación de tareas, jornada de trabajo, turnos rotativos). Relacionados con el Puesto y Tareas (Autonomía y control, ritmo de trabajo, monotonía, repetitividad y contenido de las tareas).

      Otra forma de clasificar los riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos los cuales cobran cada día más importancia, dado que los puestos de trabajo remoto o de oficina, sedentarios o de repetición, son muy numerosos hoy en día. De hecho, el 60% de las enfermedades laborales se asocian a estos riesgos, de los cuales un 25% se refiere a la manipulación de cargas. En este caso, los factores que se incluyen se traducen en mala higiene postural, movimientos repetitivos, levantamientos de peso excesivo, etc. Todo ello provoca daños físicos que, de no ser atajados a tiempo, terminan por volverse crónicos. los riesgos psicológicos se asocian al estrés, la fatiga; los riesgos mecánicos y los  riesgos ambientales.

Cargas de trabajo

      Cargas de trabajo: Exigencias de la labor como (posición, postura, desplazamiento, esfuerzo, manejo de carga).